إدارة التغيير المؤسسي
عن الدورة
🔹 إدارة التغيير المؤسسي
نبذة:
تتناول الدورة أساليب إدارة التغيير والتكيف مع التحولات التنظيمية والتكنولوجية لضمان استمرارية النجاح المؤسسي.
الهدف العام:
تمكين المشاركين من قيادة وإدارة التغيير بفاعلية وبأقل مقاومة ممكنة.
الأهداف التفصيلية:
-
فهم طبيعة التغيير المؤسسي وأسبابه.
-
تطوير مهارات إدارة مقاومة التغيير.
-
تطبيق منهجيات حديثة لإدارة التغيير.
-
ربط التغيير بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.
المحاور التفصيلية:
-
مفهوم التغيير وأهميته.
-
نماذج واستراتيجيات إدارة التغيير.
-
مراحل التغيير ودورة حياته.
-
التعامل مع مقاومة التغيير.
-
تطبيق التغيير في السياقات الحكومية والخاصة.
تقييمات ومراجعات الطلاب
لا يوجد تقييم حتى الآن