تصميم نظم التدريب وتقييم الاحتياجات التدريبية

البرنامج التدريبي: تصميم نظم التدريب وتقييم الاحتياجات التدريبية

نبذة عن البرنامج:

برنامج متخصص يهدف إلى تمكين المشاركين من تصميم أنظمة تدريب فعالة قائمة على تحليل دقيق للاحتياجات، وربطها بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

الهدف العام:

تمكين المشاركين من بناء أنظمة تدريب مؤسسية فعالة تعزز كفاءة رأس المال البشري وتحقق العائد على الاستثمار.

الأهداف التفصيلية:

• إجراء تحليل احتياجات تدريبية دقيق
• تصميم أنظمة تدريب متكاملة
• قياس العائد على الاستثمار في التدريب
• تطوير مؤشرات أداء للبرامج التدريبية
• ربط التدريب بالأهداف الاستراتيجية

المحاور التفصيلية (12 ساعة):

1. تحليل الاحتياجات التدريبية (4 ساعات)

   • أدوات جمع البيانات (مقابلات، استبيانات، ملاحظة)
   • تحليل الفجوات التدريبية
   • تحديد أولويات التدريب
   • ربط الاحتياجات بالأهداف المؤسسية

2. تصميم الأنظمة التدريبية (4 ساعات)

   • بناء الهيكل التنظيمي للتدريب
   • تصميم المسارات الوظيفية التدريبية
   • تطوير معايير تقييم البرامج
   • إعداد موازنات التدريب

3. تقويم البرامج التدريبية (4 ساعات)

   • تطبيق نموذج كيرك باتريك
   • قياس العائد على الاستثمار (ROI)
   • تطوير مؤشرات الأداء (KPIs)
   • تحسين البرامج بناء على النتائج